In questo numero

Lavoro: Tassazione agevolata; Certificati di malattia; Assistenza sanitaria; Permessi retribuiti; Lavoratori stranieri; Lavoro accessorio; Buoni lavoro; Comunicazioni obbligatorie telematiche; Lavoro intermittente e indennità di mobilità; Infortuni sul lavoro; Detassazione; Gestione separata Inps; Pubblicazione “Gli stage nel settore turismo” – Fisco: IVA; Imposta di soggiorno – Gestionale: Locazioni; Credito – Mercati: Buoni vacanza; Trend e statistiche sull’economia del turismo – Formazione: Bando per premi di laurea Qu.A.S. 2011

Lavoro

Tassazione agevolata

Federalberghi, unitamente a Confcommercio-Imprese per l’Italia ed alle altre parti firmatarie del CCNL Turismo, ha siglato un accordo per consentire la detassazione al 10% sulle somme erogate che le aziende del turismo riconoscono ai propri dipendenti a fronte di incrementi di qualità e produttività. Federalberghi ha inoltre predisposto, in collaborazione con l’Ente Bilaterale Nazionale del settore Turismo, un manuale operativo, realizzato su misura per le imprese e le associazioni territoriali del settore turismo, con l’obiettivo di facilitare la definizione degli accordi di secondo livello e l’applicazione delle agevolazioni. Il manuale, dal titolo “Misure per l’incremento della produttività del lavoro: la detassazione e la decontribuzione”, contiene anche un fac simile di accordo di secondo livello che le parti hanno definito oggi in sede nazionale, ed è scaricabile dal sito internet www.confcommercio.re.it. L’accordo, oltre a prevedere le soluzioni già individuate per altri settori economici, contiene delle previsioni orientate alla specificità del settore turismo, prevedendo anche la detassazione delle maggiorazioni corrisposte ai lavoratori stagionali e dei compensi corrisposti ai lavoratori extra. In virtù dell’accordo, i lavoratori del settore beneficeranno di una tassazione agevolata che comporterà l’applicazione di un’aliquota del 10% in luogo dell’aliquota marginale del 27%. Ad esempio, un lavoratore inquadrato al quarto livello (portiere, chef de rang, barman), con una retribuzione lorda mensile di circa 1.400 euro, qualora svolga nel mese venti ore di straordinario, potrà beneficiare di un maggior guadagno pari a circa 33 euro netti.

Scarica il manuale “Misure per l’incremento della produttività del lavoro: la detassazione e la decontribuzione”.

Certificati di malattia

L’INPS ha comunicato l’avvio della procedura di trasmissione telematica dei certificati di malattia. I lavoratori interessati non dovranno più inviare tramite raccomandata le attestazioni di malattia al datore di lavoro e all’INPS entro due giorni successivi all’inizio della malattia. Il lavoratore avrà comunque l’obbligo di segnalare tempestivamente la propria assenza, l’indirizzo di reperibilità per i controlli medico-fiscali, nonché, se richiesto dal datore di lavoro, il numero di protocollo identificativo del certificato di malattia. È previsto un periodo transitorio, fino al 18 giugno 2011, entro cui il datore di lavoro privato potrà richiedere copia cartacea del certificato di malattia. Al termine di tale periodo il datore di lavoro dovrà avvalersi esclusivamente dei servizi resi disponibili dall’INPS.

Assistenza sanitaria

Secondo quanto recentemente chiarito dal Ministero del lavoro, quando i contratti collettivi prevedono forme di welfare contrattuale, quali l’assistenza sanitaria integrativa, ogni lavoratore matura un diritto contrattuale di natura retributiva nei confronti del datore di lavoro. Di conseguenza, se il datore di lavoro non procede all’iscrizione del dipendente al fondo di assistenza sanitaria integrativa (FAST) può essere chiamato ad erogare direttamente una prestazione equivalente a quella erogata dal fondo e a risarcire l’eventuale danno subito dal lavoratore.

Permessi retribuiti

L’INPS ha fornito un quadro riepilogativo delle novità concernenti i permessi retribuiti a favore di dipendenti che assistono familiari con disabilità grave. La nota chiarisce gli aspetti riguardanti i soggetti aventi diritto, le modalità di fruizione dei permessi nonché i requisiti per la loro concessione.

Lavoratori stranieri

Sono state attribuite ulteriori quote provinciali destinate a conversioni dei permessi di soggiorno per studio/tirocinio/formazione e lavoro stagionale in lavoro subordinato. Inoltre, sono state azzerare le residue quote non impegnate a livello provinciale relative ai flussi stagionali degli anni 2007, 2008, 2009 e flussi non stagionali 2008.

Lavoro accessorio

E’ stato emanato il decreto contenente “ulteriore proroga di termini relativa al Ministero del lavoro e delle politiche sociali”. Tale provvedimento:

• consente, anche nel 2011, la possibilità di prestare attività di lavoro occasionale di tipo accessorio da parte dei beneficiari di ammortizzatori sociali e per i lavoratori part-time;
• mantiene anche nel 2011 l’incremento dell’indennità ordinaria di disoccupazione per i lavoratori qualificati sospesi, compresi gli apprendisti, equiparandola al trattamento spettante ai lavoratori beneficiari di ammortizzatori sociali in deroga. La proroga garantisce ai lavoratori in questione un trattamento di sostegno al reddito equivalente a quello spettante ai lavoratori beneficiari di ammortizzatori sociali in deroga.

Buoni lavoro

Federalberghi e le altre associazioni di categoria del settore turismo hanno siglato con Italia Lavoro un accordo per l’incremento dell’occupazione regolare e della flessibilità nel lavoro attraverso l’utilizzo dello strumento del voucher per il lavoro occasionale (buoni lavoro). Federalberghi ha predisposto un manuale operativo, realizzato su misura per le imprese e le associazioni territoriali del settore turismo, con l’obiettivo di facilitare l’utilizzo dei buoni lavoro. Il manuale, dal titolo “Il lavoro accessorio nel turismo”, scaricabile dal sito internet www.confcommercio.re.it, contiene le informazioni necessarie per rendere operativo lo strumento, nonché la raccolta delle istruzioni diramate dal Ministero del Lavoro, dall’INPS e dall’INAIL.

Scarica il manuale “Il lavoro accessorio nel turismo”.

Comunicazioni obbligatorie telematiche

A partire dalle ore 19 del 30 aprile 2011 saranno in vigore i nuovi standard per le comunicazioni obbligatorie telematiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. È anche prevista la comunicazione a seguito d’urgenza inviata per via telematica per il settore turistico: in tali casi se il datore di lavoro non è in possesso di uno o più dati anagrafici inerenti al lavoratore, può integrare la comunicazione entro il 3 giorno successivo a quello dell’instaurazione del rapporto di lavoro, purché dalla comunicazione preventiva risultino in maniera inequivocabile la tipologia contrattuale e l’identificazione del prestatore di lavoro.

Lavoro intermittente e indennità di mobilità

Se un percettore dell’indennità di mobilità è assunto tramite lavoro intermittente con obbligo di rispondere alla chiamata, l’indennità è sospesa per tutta la durata contrattuale. Nell’ipotesi che il lavoratore non abbia assunto l’obbligo di rispondere alla chiamata, il vincolo contrattuale per il lavoratore sorge solo al momento della risposta (facoltativa) alla chiamata del datore di lavoro, per cui, sia in caso di riassunzione a tempo determinato che indeterminato, l’indennità di mobilità può essere riconosciuta limitatamente ai periodi di non lavoro tra una chiamata e l’altra, restando la prestazione sospesa durante i periodi di risposta alla chiamata da parte del lavoratore.

Infortuni sul lavoro

Le assenze determinate da infortunio sul lavoro conseguente a responsabilità civile del datore di lavoro, non sono computabili nel periodo di comporto. A stabilirlo è la Corte di Cassazione, secondo la quale l’imprenditore è sempre tenuto ad adottare le misure che sono necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro. A tal fine, occorre considerare la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, soprattutto se il lavoratore è per la prima volta addetto a mansioni diverse da quelle di assunzione e in un ambiente di lavoro nuovo rispetto a quello abituale.

Detassazione

L’Agenzia delle Entrate e il Ministero del Lavoro hanno chiarito che la detassazione degli straordinari e dei premi di produttività non ha valore retroattivo e, pertanto, si applica agli emolumenti erogati dopo la stipula degli accordi di secondo livello che individuano gli elementi detassabili.

Gestione separata Inps

L’omesso versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali operate sui compensi dei lavoratori a progetto e dei titolari di collaborazioni coordinate e continuative, configura nei confronti dei committenti la medesima fattispecie di reato in precedenza applicabile solo ai datori di lavoro subordinato. Con propria circolare, l’Inps fornisce le modalità di presentazione della domanda d’iscrizione alla gestione separata specificando l’esclusività del canale telematico a partire dal 1° giugno 2011 (le indicazioni fornite dall’istituto sono operative a decorrere dalla denuncia Emens di competenza novembre 2010).

Scarica la circolare Inps.

Pubblicazione “Gli stage nel settore turismo”

I tirocini formativi e di orientamento, comunemente definiti stage, costituiscono uno degli strumenti meglio capaci di colmare il divario tra domanda e offerta di lavoro e, soprattutto, lo scostamento tra le competenze di chi cerca lavoro e quelle richieste dalle imprese. In vista delle prossime iniziative che Federalberghi e Italia Lavoro, agenzia strumentale del Ministero del lavoro, sono in procinto di mettere in campo per favorire l’utilizzo di questo importante strumento, gli uffici federali hanno realizzato una nuova edizione del volume “Gli stage nel settore turismo”. La pubblicazione, realizzata in collaborazione con il Master in Economia e Management del Turismo dell’Università La Sapienza di Roma, si propone di illustrare analiticamente le caratteristiche dell’istituto, per favorire un ricorso appropriato da parte delle imprese interessate. Il volume è scaricabile dal sito associativo www.confcommercio.re.it.

Scarica il volume "Gli stage nel settore turismo".

Fisco

IVA

E’ stato emanato il Regolamento europeo n. 282 del 2011, concernente le nuove regole interpretative in tema di IVA comunitaria. Il Regolamento precisa che, in tema di intermediazione della fornitura di alloggio, le prestazioni di un intermediario che agisce in nome e per conto di terzi non sono equiparabili alle prestazioni di servizi relative a beni immobili. Tali prestazioni, pertanto, se rese ad un soggetto passivo, si considerano territorialmente rilevanti nel territorio dove ha sede il destinatario della prestazione stessa (criterio c.d. del luogo del committente). Il Regolamento chiarisce inoltre che il prestatore può considerare soggetto passivo il destinatario che:

• gli ha comunicato il proprio numero individuale di identificazione IVA, qualora ottenga conferma della validità di tale numero d’identificazione nonché del nome e dell’indirizzo corrispondenti;
• ottenga dal destinatario un certificato rilasciato dalle autorità fiscali competenti per il destinatario, attestante che questi svolge un’attività economica.

Imposta di soggiorno

Lo scorso 5 aprile, una delegazione di Federalberghi ha avuto un incontro con l’Associazione dei Comuni Italiani, nel corso del quale abbiamo rappresentato più compiutamente i motivi della nostra opposizione all’imposta di soggiorno. Tra le altre cose, è stato costituito con l’Anci un tavolo di lavoro, finalizzato a trovare un accordo sulle modalità attuative dell’imposta. In attesa di conoscere le decisioni dei Comuni, e in considerazione dell’incertezza sulla data dell’eventuale entrata in vigore del tributo, richiamiamo l’attenzione delle imprese sulla necessità di inserire nei contratti in corso di sottoscrizione una clausola che consenta l’applicazione successiva dell’imposta. E’ necessario infatti specificare che i prezzi riportati nelle offerte sono comprensivi di IVA ma non comprensivi di eventuali imposte locali, che potranno essere addebitate alla fine del soggiorno. In tal modo, se il Comune istituirà l’imposta, sarà possibile farla pagare al cliente al momento del check out.

Gestionale

Locazioni

E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il comunicato ISTAT concernente l’indice dei prezzi al consumo relativo al mese di gennaio 2011, necessario per l’aggiornamento del canone di locazione degli immobili. La variazione annuale gennaio 2010 – gennaio 2011 è pari a più 2,2 (75%= 1,650). La variazione biennale gennaio 2009 – gennaio 2011 è pari a più 3,5 (75%= 2,625).

Credito

Il Ministero dell’economia, l’ABI e le principali Associazioni di rappresentanza delle imprese hanno sottoscritto un nuovo Accordo per il credito alle PMI. Obiettivo dell’iniziativa è dare respiro finanziario alle imprese con adeguate prospettive economiche ed in grado di provare la continuità aziendale, ma che hanno l’esigenza di migliorare la gestione della propria liquidità.

Mercati

Buoni vacanza

La validità dei buoni vacanza emessi nel corso del 2011 è stata prorogata al 1° luglio 2012. Pertanto, i buoni che recano la scadenza giugno 2011 possono essere accettati anche per periodi successivi, fermo restando il divieto di utilizzo dei buoni nei periodi che vanno dal 4 luglio al 22 agosto 2011 e dal 20 dicembre 2011 al 6 gennaio 2012.

Trend e statistiche sull’economia del turismo

Federalberghi, in collaborazione con il Centro Studi Superiori sul Turismo di Assisi e con l’Ente Bilaterale Nazionale del settore Turismo, ha realizzato “DATATUR – Trend e statistiche sull’economia del turismo” un rapporto che illustra, in modo semplice e sintetico, i principali indicatori che descrivono l’economia turistica, con particolare attenzione al comparto alberghiero. Il volume, l’indice e una sua sintesi sono scaricabili dal nostro sito internet www.confcommercio.re.it.

Scarica l’indice e sintesi del volume o l’intero volume “DATATUR – Trend e statistiche sull’economia del turismo”.

Formazione

Bando per premi di laurea Qu.A.S. 2011

Il Fondo Qu.A.S. ha pubblicato un bando  di concorso per l’assegnazione di 10 premi di Laurea da € 1.000 cadauno. Il bando è riservato agli iscritti o figli di iscritti alla Qu.A.S. che abbiano conseguito il diploma di laurea tra l’ 1-11-2010 al 31-10-2011. Le domande devono essere presentate entro il 4 novembre 2011.

Scarica il bando e il fac-simile della domanda.